As empresas e corporações há décadas são instigadas a sempre aprimorar os diversos processos de suas atividades, seja em termos de qualidade ou de sua produtividade. Esta é uma questão fundamental e de grande preocupação de seus gestores.
Ao longo de décadas vários conceitos foram criados, desenvolvidos e aprimorados e a partir da aplicação dessas práticas que os colaboradores das empresas se tornaram mais produtivos e engajados, com o cumprimento das suas atividades de forma satisfatória.
Nos mais diversos métodos os mais conhecidos surgiram no oriente, principalmente no Japão, onde podemos destacar, dentre vários, um caso do bastante conhecido Programa 5S. O programa possui como objetivo promover resultados organizacionais eficazes e melhor desempenho entre os colaboradores das organizações por meio de processos, organizados, simplificados e enxutos. Este método é amplamente utilizado atualmente por corporações no mundo todo, embora tenha sido criado no período da 2ª Guerra Mundial.
Podemos também destacar algumas metodologias de controle puramente pessoal, como é o caso das Artes Marciais, sendo adaptadas aos modelos de gestão de negócios e de marketing, como é o caso do “Gorin no Sho”, ou o Livro dos Cinco Anéis, desenvolvido pelo famoso espadachim e samurai japonês Miyamoto Musashi, no Séc. XVI, inicialmente desenvolvido para aplicação em artes militares, com grande influência do Budismo, Xintoísmo e Confucionismo. As técnicas contidas no Livro dos Cinco Anéis não se restringiram apenas aos praticantes da arte da espada. Hoje é referência para os homens de negócio e de marketing do Japão e, desde a década de 1980, publicado também no Ocidente é considerado um dos melhores guias psicológicos de estratégia, excelente para profissionais que precisam impor sua marca, por meio de campanhas e táticas de vendas no competitivo mercado de hoje.
Nesta mesma linha também podemos destacar a mais recente palavra japonesa chamada Ikigai, que em sua etimologia significa "razão de viver", "objeto de prazer para viver" ou "força motriz para viver". Portanto, Ikigai é um estilo de vida que tem o objetivo de trazer harmonia, longevidade e a satisfação plena nas diferentes áreas da vida, permitindo assim alcançar a razão de ser ou propósito para a sua existência. Este conceito afirma que a pessoa não pode ser dessintonizada da profunda correlação que existe entre o ser humano e o seu trabalho, tornando-o realmente feliz e com seu propósito realizado e assim compreender e aprofundar que aspectos pessoais e profissionais devem ser unos e que tragam plena satisfação.
Na romanização da palavra japonesa ITINEN ou ICHINEN, o “ITI” ou ÏCHI” significa “um” e “NEN” significa “pensamento profundo”, também desenvolvida como parte sintética de um conceito que surgiu na China no Séc. VI e aprimorada e desenvolvida no Japão, com um significado um pouco mais amplo, descrevendo a estrutura do funcionamento da vida humana. Então ITINEN significa além de ter um pensamento profundo, permite extrair o verdadeiro potencial ou a verdadeira determinação pessoal, a ponto de não ser influenciado por circunstâncias externas.
No âmbito corporativo o trabalho da ITINEN Consultoria, assessoria e gestão é diagnosticar e potencializar, o ITINEN da sua empresa, colaboradores e de seus gestores em termos de gestão. Entender e compreender este aspecto é essencial para o sucesso. Muitos gestores fracassam exatamente por não saberem extrair o verdadeiro potencial da empresa e também por não saberem manifesta-lo em ações concretas que geram resultados. Conhecer profundamente sua empresa permite saber seus pontos fortes e fracos, a capacidade de lidar com as ameaças e oportunidades, de implementar projetos, desenvolver o potencial da equipe e diversos outros fatores relevantes para a verdadeira transformação. Este é o diferencial da nossa empresa, o nosso trabalho é conseguir identificar o ITINEN, transformá-lo e utilizá-lo para que a empresa atinja seus objetivos, integrando a estrutura do funcionamento de todas as áreas administrativas e estratégicas de forma simples e inteligente.
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